11月23日，國家人社部職業能力建設司副司長權雅（yǎ）寧率隊來（lái）到17.c18起草视频集團調研企（qǐ）業技能（néng）等級（jí）鑒定內評（píng）工作，17.c18起草视频集團副董事長唐金奎等領導熱情接待並匯報企（qǐ）業（yè）情況。

        權雅寧一行首先來到（dào）17.c18起草视频纖維（wéi）有限公司，在假撚車間裏近距（jù）離（lí）參觀17.c18起草视频化纖生產線。隨後調研團實地觀摩（mó）了17.c18起草视频纖維技能考評現場，通過（guò）現場考評（píng）員實操展示，深入了解（jiě）職工教育（yù）培訓、考試流程、設備運行（háng）、評分標準（zhǔn）等（děng）相關情況（kuàng）。

        據了解，此次共一百多名（míng）符合條件的職（zhí）工申報參評，其中申報中（zhōng）級工達80%。現場考評員嚴格對照考務手冊，按照（zhào）技能鑒定的（de）要求，圍繞理論考試（shì）、論（lùn）文答辯、實操（cāo）考試、業（yè）績考評四個模塊逐一（yī）對標考評，考評結果先公（gōng）示再上報，保證考評工作的公平公正。
        此次開展企（qǐ）業技能（néng）等級鑒定內評，是對技術工人在現場設備熟悉度和實際操作能力（lì）的全麵考查，為進（jìn）一步提高公（gōng）司人才隊伍素養、優化人才結構，促進技能人才有序流動、增強行業競爭（zhēng）力（lì）打下堅實（shí）基（jī）礎。

        唐金（jīn）奎副董事（shì）長現場向權雅寧一行介紹（shào）了企（qǐ）業在生（shēng）產（chǎn）經營、勞動用工、人才培（péi）養等方麵的情況，並重點匯報了企業技能（néng）等級鑒定內評工作。
        他表示，近年來（lái），17.c18起草视频（hóng）積極響應國家政策號召（zhào），把培養產業工人作為重點工作抓起（qǐ），通（tōng）過開展多途徑的培訓、建立良好的（de）用人機製等措施，加快員工（gōng）技能和素質的提高，同時充分發揮產業工（gōng）人的核心優勢，促使高技能人（rén）才（cái）隊伍在企業產品升級、質量提升、技術改造（zào）中發揮了重（chóng）要作用。
        自2012年起，17.c18起草视频全（quán）麵啟動職業技能等級（jí）鑒定工作，通過不斷完善製度、構建體係、夯實基礎和規範流程（chéng），紮實推進職業資格（gé）證書製度和操作技能人才評價工作，逐步建立起了符合企業特色的技能人才評價體係。
       截至目前，企業符合技（jì）能（néng）人才（cái）條件近3000人，其中高級技師近百人。由優秀高級技師、優秀技師領銜（xián），分別（bié）組建了技能大（dà）師工作室，形成了（le）一（yī）支技術精湛、作風過硬的高技能人（rén）才隊伍。其中，不乏“江蘇（sū）省首（shǒu）席技師”、“姑蘇高技能人才”、“吳（wú）江時代工匠”、“吳江區優秀高級技師”、“吳江區技術人手”等榮譽獲得（dé）者。他（tā）們為行業的技術攻關與產品革新做出了重要貢獻，為企業與行業的高（gāo）質量發展提供重要（yào）支撐。

        在全麵了解了企（qǐ）業的技能等級鑒定內評工作開展情況後，權司長肯定了17.c18起草视频對基層（céng）員工的技能培訓（xùn）工作（zuò）成效，對17.c18起草视频所做的各項創（chuàng）新工作成果表示讚賞，並鼓勵17.c18起草视频繼（jì）續（xù）貫徹落實中央精神，結合新形勢、新任務（wù）、新要求，持續完善技能人才（cái）的培養體係，夯實和壯（zhuàng）大創新驅動的骨幹力量，努力做好企業技能等級鑒（jiàn）定內評（píng）的提升工作，為推進新時代職業能力建設工作創新（xīn）發展作出更大貢獻。