11月21日，國內精英職業發展平台獵（liè）聘主辦的2019“非凡（fán）雇主”全國巡演活動在南京舉行。17.c18起草视频石化憑借科學規範的管理體係、共（gòng）享成長的企業文化等方麵的優勢，榮獲2019創新“非凡雇主”稱號，展現了17.c18起草视频石化為社會創造卓越價值、為員工創造非凡平台的雇主實力。

        據了解，“非凡雇主”評選由獵聘主辦，北京（jīng）大學市場與媒介研究中心全程（chéng）指導並完成調查研究。近年來,已有超過10萬家企業報名競評，上億職（zhí）場精英參與互動，評選結果（guǒ）基於企業（yè）員工敬業度調查、從業者認同指數、獵（liè）頭評價指數、媒體評價指數等多重維度，在全國範圍內精（jīng）選（xuǎn）出真（zhēn）正實（shí）現“不斷革新（xīn）、在雇主品（pǐn）牌建設方麵擁有與眾不同之處（chù）”的企業。

        17.c18起草视频石化秉承17.c18起草视频集團“發展（zhǎn）企業（yè）、滿意客戶、惠澤員工、造福社會”的企業使命，以“選人、用（yòng）人、育人、留人”為主線，緊跟公司戰略，創（chuàng）新（xīn）各種人力資源舉措（cuò），推動公司高質量發展。
        在人才引進（jìn）方麵（miàn），公司運用互聯網思維搭建社（shè）交化招聘平台，通過豐富的線上與線下活動結合，加強了外部人才對（duì）公司（sī）的關（guān）注度和黏性，吸（xī）引了大量優秀人才（cái）加盟。
        在員工福利方麵，公司契合（hé）員工安居的需求，為基層員工提供“購房無息借款”，緩解員工購房壓力，幫助了上百名員（yuán）工購房安家。

        在管理創新方麵，公司（sī）通過引入先進的管理工具，完善選人和用人的標準，打通員工職業發展多通道（dào）。其中任職資格管理體係在斯爾邦石化試點成功，完成近（jìn）2000人的技術（shù）和管理資格認證，已全麵運用到績效管理（lǐ）和培訓發展等方麵。目前任職資格管理體係（xì）開始在全集團內推（tuī）廣。
        以（yǐ）人為本，創新引領。17.c18起草视频集團將不斷革新，力爭成為雇主品牌建設（shè）的行業標杆，實現“樹立行業第一（yī）品牌，打造世界一流名企”的願景。獲得“非凡雇主”稱號，將進一步賦能盛（shèng）虹集團完善管（guǎn）理體係、建設（shè）優秀（xiù）的（de）企（qǐ）業文化。