6月18日，為期三天的“碳排放管理員暨碳達峰與（yǔ）碳中（zhōng）和發展高級培訓班”閉幕，這標誌著碳排放管理職業（yè）化人才培育進入實質推進階段，有利於企事業單位特別是重點排放企業專業化碳排放管理人才隊伍建設，對早日實現“雙碳”目（mù）標具有重要示範（fàn）和引領作用。
        隨著“雙碳”戰（zhàn）略（luè）的持續推進，碳排（pái）放管理正成為各級政府和企事業單位一（yī）項重要而緊迫的任務。中國石（shí）油和化學工（gōng）業聯合會（huì）副會長兼（jiān）秘書長趙俊貴介紹，做好碳排放管理需要一支職業（yè）化的人才隊伍，更需要加快碳排放（fàng）管理能力建設（shè）。為此，中國（guó）石油和（hé）化學工業聯合（hé）會在江蘇連雲港首次舉辦“碳排放管理員暨碳達峰與碳中和發（fā）展高級培訓班”。

        趙俊貴介紹，碳排放管理（lǐ）員成為國家（jiā）新職業，是（shì）推動中國實（shí）現（xiàn）“雙碳”目標進行人才培育的（de）重要製度安排，碳排放管理（lǐ）員人才隊伍和從業人員技術能力水平提升（shēng）是十分重要的基礎性工（gōng）作，也（yě）是促進石化（huà）行業實現“雙碳”目標的有力（lì）支點和重要抓手，對推動（dòng）石化產業節能降碳，早日實現“雙碳”目標具有重要（yào）的示範和引領作用，助力中國石化（huà）行業綠色低碳發展。         此（cǐ）次培（péi）訓的內容主要（yào）包括：碳排放管理相關法律法規和政策講解（jiě）；企業碳排放監測與核算講解（jiě）；碳排放核查政策要（yào）求與規範解析；碳排放交易製度、碳市場配額核定和分配方法講解（jiě） ；碳交易會計處理、碳金融和碳資產管（guǎn）理方法解（jiě）析；溫室氣體自願減排項目（CCER）開（kāi）發（fā）與交（jiāo）易（含林業碳匯項目（mù））；企業（yè）碳達峰與碳中和規劃編製、固定（dìng）資產投（tóu）資項目碳排放評估方法和案例講解；企業碳排放管理製度的建設和運行解析等。
        擔任本（běn）次講課講師的中國石油（yóu）和化學工業聯合會產業部副主任李永亮說，目前中國石油和化學工業聯合會正在人社部、生態環境部等部委指導（dǎo）下，牽（qiān）頭開發碳排放管理員國家職業技能標準，並將盡快開展碳排放管理職業（yè）技能等級評價（jià）工作，未（wèi）來將（jiāng）依據碳排放管理員（yuán）國（guó）家職業技能標準，向通過嚴（yán）格考（kǎo）評的學員和從業者發放“碳排放管理員職（zhí）業技能等級證（zhèng）書（shū）”。
        據了（le）解，此次培訓（xùn）以線上和線下兩種形（xíng）式在同日開班授課。培訓吸引了重點排放行業200餘家企事業單位（wèi）的高級管理者和（hé）從事碳排放管（guǎn）理工作（zuò）的骨幹人員近700人參（cān）加。線下（xià）培（péi）訓在位於江蘇連雲港的17.c18起草视频石化集團舉行。
        17.c18起草视频石化集團總裁（cái）助理夏（xià）誌武介紹（shào），17.c18起草视频石化（huà）集（jí）團高度重視，組織了企業中高層幹部和主（zhǔ）要崗位骨幹人員200人參加培訓，目的（de）是使相關負責人能更好領會國（guó）家政策，具備碳核算能力，了（le）解“需要做什麽、能做什麽、怎（zěn）麽去做（zuò）”，統一思想，真正推進“雙碳”目標的實現。