集團新(xīn)聞

工作學習
發(fā)布日期:2007-06-12    瀏覽次數:78
  工(gōng)作是一個施展自己才能的舞台,我們(men)寒窗(chuāng)苦讀來(lái)的知識,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力以及(jí)我們的協調能力,都將在這樣的一個舞台得以展示(shì),除了(le)工作,沒有哪項(xiàng)活動能提供如此的舞(wǔ)台來充實自(zì)我(wǒ),表達自我,以及如此強的(de)個人使命感和一種活著的理(lǐ)由,工作的質量往往決定人的生活質量。
  有一些剛走出校門的學生,實際經(jīng)驗和業績沒多少(shǎo),卻有一種初生牛犢不怕虎的氣勢,以為自己本領在手,天(tiān)下盡在掌握中,真正做起事來(lái),卻是心浮氣躁,小事(shì)不(bú)願(yuàn)做,大(dà)事(shì)做不了,處(chù)於一種懸在(zài)空中的尷尬狀態。
  年輕人(rén)往往充滿理想,這是(shì)件好事,但年輕人還需要盡快懂得:夢想隻有在腳(jiǎo)塌實地的工作中才得以實現(xiàn)。許多浮躁的人都曾經有過(guò)夢想,卻(què)始(shǐ)終無法實現,最後隻剩下牢騷和抱怨。
  對於現狀而言,公司(sī)的生存和發展需要員(yuán)工的敬業和忠誠,對於員工來說,豐厚的物質報酬和精神上的成就感離不開公司的存在,但(dàn)是大多數人因為滿足於自(zì)己目前的薪水,而將比薪水更重要的東(dōng)西也丟棄了,到頭來連本應得到的薪(xīn)水都沒有得到,這就是隻為薪水工作(zuò)的可悲之處。
  隻有認真工作的人才是真正聰明,因為(wéi)認真工作是提(tí)高自己(jǐ)能力的最佳方法,你(nǐ)可以把工作當做你的一個學習的機會,從中獲得很多知識,為以後的工作打下基礎,我相信認真工作的員工不(bú)會為前途操心,因為他們已經養成(chéng)了(le)一個良好的習慣,到任何公司都受到歡迎,相反,在工作中投機取巧(qiǎo)或許能讓你獲得一時便利,但在(zài)心中埋下了隱患,從長遠來看,是有百害而無一利的。
  敬業對工作態(tài)度的要求是非常嚴格的,一個人(rén)無論從事何種職業,都應該心(xīn)中常存責(zé)任感。敬(jìng)重自己的工(gōng)作,在工作中表現出忠於職守,盡心盡力的精神,這才是真(zhēn)正的敬業。
  每一個企業作為一個經濟實體,通常以盈利為(wéi)最終(zhōng)目的。為了達到這個基本目的,老板常常要解雇那些不努力工作的員工,同時吸收新的員工進來。惟獨擁有一定技能並且努(nǔ)力工作的人,才會被留下。
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