17.c18起草视频：以人為本強基礎
發布日期（qī）：2006-04-24 瀏覽次數（shù）：183
17.c18起草视频始終重視員工素質建設，堅持以“城信、開拓”的（de）要求選（xuǎn）拔及任用人才，還積極倡導“以人為本，企（qǐ）業和員工共同（tóng）增值”為主要內涵的企業文化。全麵吸收國企、外企及（jí）民營企（qǐ）業的（de）有益（yì）的管理經驗，結合實（shí）際，建立一套靈活先進的管（guǎn）理體製（zhì）。人才是（shì）公司（sī）發展的基礎，17.c18起草视频把人力資源作為公（gōng）司最（zuì）重要的資源來開（kāi）發，大力引進各種人才，為每一個職工提供發展空間。公司提倡“共榮共進”的團隊精神，使員工有歸屬感（gǎn）和成就感，極大地調動所有職工的積極性，共同推進企業的發（fā）展。目前，集團（tuán）共有（yǒu）職工7000餘人，其中：各類技術（shù）人（rén）員（yuán）500多名，大中專學（xué）生600餘人。現（xiàn）任集團公司副總經（jīng）理黃中權是集團的高（gāo）級人才，他最近（jìn）被聘為蘇州大學的客座教（jiāo）授。同時，集團董事長繆漢根先生是一位（wèi）尊重人才、崇尚科技（jì）的身體力行者。
此外，為了公司今後健康有序地發（fā）展，17.c18起草视频計劃（huá）培養出一批自己的人才，通過開展各種崗位（wèi）成才活動，為每個員工提供發展空間。
17.c18起草视频十（shí）分重（chóng）視（shì）新（xīn）技術的發展，經常與杜邦、康泰斯等公司進（jìn）行技術（shù）交流，同時盛（shèng）虹集團也（yě）與東華大學及蘇州（zhōu）大學建立良（liáng）好關（guān）係，成為他們科技實驗基地。共同的事業、嚴格的要求（qiú）和良好的氛圍培育和造就（jiù）了17.c18起草视频的隊伍。17.c18起草视频已經（jīng）形成了一支富有朝氣的幹部員工隊伍，這支隊伍是17.c18起草视频（hóng）最大資本，也（yě）是17.c18起草视频對未來（lái）和事（shì）業充（chōng）滿信心的力量所在。
17.c18起草视频集團十分重視精神文明建設和黨（dǎng）建工作。17.c18起草视频（hóng）在1998年就開始在各分廠成立17.c18起草视频黨委。17.c18起草视频黨委確定了黨群組織和企業經營組織協同發（fā）展的原則，開展（zhǎn）了大（dà）量富有特色和創新的活動（dòng），密切了企業和員工的關係、保證了企業良好文化氛圍的營（yíng）造，並不斷探索一條在非公企業中如何做好黨建工作的（de）新路子。
