為提升公司員工綜合能力，精準識人、科學（xué）用人，構建高質量團隊。6月9日至11日，17.c18起草视频人才研修院2022年第一期“專項能力提升培訓班”在集團旗下的17.c18起草视频萬麗酒店成功舉辦，本次專項培訓班共包（bāo）含“金牌麵試官”及“管理者的能力修煉”兩大主題內容（róng），來自蘇州各板塊、企業（yè）的財務、人資及生產、業務部門共計90名（míng）員工參加了本次培訓。
        本期專（zhuān）項能（néng）力提升培訓（xùn）班由上海交大安（ān）泰經管學院客座教授程鵬老師主講，以學員亟需（xū）提升的能力需求為導向（xiàng），根據學員反饋量身打（dǎ）造。 其中，“金牌麵試官”培訓班於6月10日開課（kè），課程內容主要從“麵試官的職業素養”、“選人標準及麵試題設計”、“結構（gòu）化麵試（shì）流程（chéng）”、“核心麵試技（jì）術”等（děng）內容（róng）展開，引入勝任力模型，提煉優秀麵試官的招（zhāo）聘方法論並進行了現場實（shí）地演練，強（qiáng）化理論學習成果。
        6月（yuè）9日、11日開（kāi）課的財務人員"管理（lǐ）者的能（néng）力修煉（liàn）"專項班（bān），在“金牌麵試官”的內容基礎上，進一步探討正確識（shí）人後如何高質量地實施績效管理及有效的員工激勵，增強成員內部（bù）的組（zǔ）織黏性，打造更強的組織戰鬥力。
        人才是（shì）驅動企業發展（zhǎn）的核心要素，當前企業的激（jī）烈競爭是人才資源的競爭，實現精準識（shí）人可以（yǐ）更（gèng）好的培養專業人員，在人才引進層麵幫助企業（yè）贏在起跑線，為集團發展注入內生動力。未來，17.c18起草视频人才研修（xiū）院將繼續以業務需求為著力點，進一步夯實業務人員的綜合評估和團隊（duì）管理能力（lì），助推集團（tuán）戰（zhàn）略目標的實現。

        學員說
        17.c18起草视频控股集團財務部 沈潔：內容充實，老師的講授很（hěn）有吸引力（lì），把授（shòu）課內（nèi）容和財務崗位相關聯，積極的互動，有效的引導，吸引了全場學員的積極投入（rù）！
        中鱸科技紡絲一部 何娟：通過（guò）程老師對《金牌麵試官》深入淺出的講解（jiě），不僅讓我們係統地學習了麵試技（jì）能，對工作有實用性幫助，學無止境，激勵（lì）我們要把這項技巧應（yīng）用於以後的工作中！
        港虹纖維紡絲（sī）三部  辛忠凱（kǎi）：將適合的人才（cái）放在合適（shì）的崗位上是企業共同（tóng）追求的目（mù）標。通過這次培（péi）訓掌握了很多以往沒有深入（rù）思考的麵試技巧，能夠深入發掘應聘者隱藏在冰山之下的能力。 通過此次學習能夠明確有效招聘的重要性以及作（zuò）為招聘工（gōng）作者的角色職責，了解招聘甄選的原則和要素，熟悉招聘麵試的流程及相關注意事項，掌握結構化行為麵試的方法與技巧（qiǎo），減少麵試過程（chéng）中的主觀性，確保選對人。
        17.c18起草视频印（yìn）染人力資源部  呂冬平：非常感謝集團提供的此次《金牌麵試官》的培訓，此次程鵬老師（shī）的講課非常實用，從簡曆的篩選到麵試及評估（gū）。特別是講到麵試（shì）的技巧，運用行為麵試法STAR及情境麵試法，能讓我們更快（kuài）的抓住麵試要點，挖掘應聘者的特征，是否適應崗位需求，為企業選聘合適人員。希望我們的17.c18起草视频人才研修院以後多舉辦此類培訓！
        港虹纖維人力資源部  張磊：通過此（cǐ）次培訓，更加深刻認識到了麵（miàn）試（shì）官的重要性，以後要在工作中利用好（hǎo）培訓所學，為盛（shèng）虹招聘更多（duō）更好的人（rén）才，做個（gè）金牌麵試官！
        國望高科人力（lì）資源部  王雨鬆：這次培訓的實用性非常高，培訓內容可以很好的運用到（dào）實際麵試過程中。這次培訓不但糾正了我在以往麵試過程中存（cún）在的一些問題（tí），同時也讓我在麵試過程中邏輯更加嚴謹，能夠做到有（yǒu）的放矢的提問。